（通訊員 袁智海）為了改善公司經(jīng)營(yíng)管理工作，增強(qiáng)企業(yè)活力，挖掘內(nèi)部潛力，搭建管理層與職工對(duì)話平臺(tái)，調(diào)動(dòng)廣大職工參與公司建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造鼓勵(lì)獻(xiàn)言獻(xiàn)策的良好氛圍，全面融合企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)公司發(fā)展，4月8日，工會(huì)與總經(jīng)辦在二樓1號(hào)體會(huì)議室組織召開了合理化建議、意見討論會(huì)?？偨?jīng)辦分管副總關(guān)耳、各部門職工代表13人參加。

會(huì)議圍繞職工食堂、員工住宿、工作環(huán)境三個(gè)方向，充分聽取廣大職工的合理化建議和意見。總經(jīng)辦和工會(huì)參會(huì)代表對(duì)各位職工提出的意見和建議一一進(jìn)行登記，計(jì)劃在會(huì)后分類匯總，在公司群內(nèi)發(fā)布，后續(xù)再一一進(jìn)行督促改善，并跟進(jìn)監(jiān)督。總經(jīng)辦分管副總關(guān)耳表示，下一步，公司每季度召開一次這樣的座談會(huì)，主題涵蓋公司發(fā)展的各個(gè)方面，希望各部門職工都能積極主動(dòng)參與進(jìn)來，并真實(shí)反饋?zhàn)约旱南敕?，感受到公司的關(guān)懷。

此項(xiàng)會(huì)議的召開，有效的調(diào)動(dòng)了職工參與公司管理、發(fā)現(xiàn)并反饋問題的積極性，拉進(jìn)了管理人員與職工之間的距離，也為公司發(fā)現(xiàn)問題、改善問題、解決問題奠定了基礎(chǔ)。